记者日前从北京市民政局获悉，为改变社会组织目前在人事编制、人事管理等方面的尴尬处境，北京市正在积极研究建立社会组织工作人员独有的编制体系。

    据介绍，北京市今年将改革完善非营利社会组织的管理体系，其中包括非传统意义上的编制管理，旨在给社会组织工作人员一个明确定位，增加他们的认同感，鼓励其安心在社会组织工作。

    据悉，编制管理将首先针对已经登记注册社会组织的专职工作人员，他们的工资、社会保险待遇等方面都将有统一规划，尽可能地将他们纳入国家统一的社会保障体系内。同时，有了这个编制，一些相关的优惠政策也可实行。

    除此之外，北京市社会组织交流服务中心也在积极筹建中，该中心定位于社会组织的孵化基地，为有好的发展创业和服务规划，但组织架构、运行力还不成熟的“准社会组织”，提供经验、人员、工作场地等各种帮助和支持。