8月16日，记者从省人社厅获悉：我省日前发布2011年企业工资指导线，即职工货币平均工资增长基准线为13%；职工货币工资增长上线为18%，下线为4%。

    发布企业工资指导线，旨在引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定。工资指导线分为基准线、下线以及上线。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。我省此次发布的企业工资指导线是根据国家和省有关规定，并结合我省国民经济和社会发展预期目标而划定，适用于全省各类企业在岗职工工资分配。

    省人社厅在通知中要求，企业应根据本单位生产经营和经济效益状况，结合工资指导线要求，通过工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平以及不同岗位人员的工资调整幅度。生产经营正常、经济效益较好的企业，可在工资增长基准线和上线之间确定职工工资增长幅度和水平。对上年工资水平高于全省企业职工平均工资2倍的企业，一般控制在基准线以下。生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可按照不低于工资指导线的下线确定职工工资增长幅度和水平；因生产经营状况执行工资增长下线有困难的企业要依法履行相应民主程序，并向职工说明情况。