《安徽省专业技术人才队伍建设中长期规划（２０１１－２０２０年）》正式出台，根据规划，安徽将重点实施八大人才培养工程，在各方面大力提高人才待遇，造就规模宏大的高素质专业技术人才队伍。预计到２０２０年，全省技能劳动者总量将达到４５０万人。

    记者从安徽省人力资源和社会保障厅了解到，这八大工程包括高端领军人才培养工程、青年英才培养工程、专业技术人才知识更新工程、海外人才聚集工程、专业技术人才评价工程、基层专业技术人才队伍建设工程、高校毕业生基层培养工程和公共服务体系建设工程。

    同时，安徽还将继续深入实施就业技能培训工程，对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴，对参加急需紧缺行业高技能培训人员给予培训补贴，鼓励企业与技工院校毕业生协商确定初次就业工资水平；对取得高级技工职业资格证书的可参照大专毕业生待遇确定；对取得预备技师证书的可参照本科毕业生待遇确定。

    在人才待遇方面，安徽还将完善职工凭技能得到使用和提升、凭业绩贡献确定收入分配的制度，探索高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式。鼓励企业在参加基本养老、医疗等社会保险的前提下，为职工办理补充养老、医疗保险，建立企业年金制度，并向本单位高技能人才倾斜。特别是逐步提高高技能人才的政治待遇。

    根据规划，到２０１５年，安徽省技能劳动者总量将达到３７５万人。到２０２０年，全省技能劳动者总量达到４５０万人，其中高级工以上高技能人才达到１３５万人，占技能劳动者的比例达到３０％，建设５０个高技能人才培训基地，１００个技能大师工作室，形成一支具有精湛技艺和创新能力的高技能人才队伍。