重点打造“两高”人才队伍

    编者按

    倾力打造之下，安徽的人才集聚效应正在显现，在努力打造“三个强省”、建设美好安徽战略中，独树一帜的人才政策优势，与众不同的环境优势，以及精心营造的人才成长与发展氛围，让安徽正成为人才“大特区”。今天起安徽商报将开通“人才大特区”栏目，对安徽的人才工作予以报道。

    今年，我省将全面实施人才发展规划，全力以赴推进“合芜蚌人才特区”建设。此外，将积极推进高技能人才振兴计划，建设一批高技能人才培训基地，扩大企业技能大师工作室建设规模，全年组织企业职工培训30万人次，培养新技师6000名，培训高级工5.4万人。

    省人社厅介绍，去年以来，我省以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，围绕合芜蚌试验区建设，实施创新人才集聚工程，编制36个具有创新性的人才项目，分解到有关单位分头实施，并给予1000万元项目经费资助。加大对合芜蚌试验区小微企业的人才扶持力度，给予16家小微企业人才资助经费共80万元。全年引进培养高端人才近7000人。     

    组织“博士后皖江行”，对30个博士后研究人员的科研项目给予90万元经费资助。组织开展省内劳务协作，皖北24个县与皖江示范区18个县建立了人力资源和岗位对接机制，实现就业对接15万人。两次组织省内近200家知名企事业单位赴清华大学招聘，共招聘到硕士生60余名、博士生13名等。此外，全年培养技师6500人，培训高级工7万人，实施职业资格鉴定57万人次。

    今年，我省将全面实施人才发展规划，全力以赴推进“合芜蚌人才特区”建设，实施战略性新兴产业“111”人才聚集工程，引进培育领军人才和高端人才。以安徽经济社会发展需求为导向，组织实施专业技术人才“八大工程”。推进高技能人才振兴计划，建设一批高技能人才培训基地，扩大企业技能大师工作室建设规模。另外，还将启动实施“外专百人计划”，打造“引智促振兴——外国专家江淮行”活动品牌等。