2011年7月，合芜蚌自主创新试验区获准开展企业股权和分红激励试点，随后系列优惠政策出台。记者获悉，目前试验区共确定50家试点企业，其中合肥已有4家民营企业上报了具体的实施方案。

    合芜蚌试验区是继北京中关村、武汉东湖、上海张江之后的中国第四个获准开展企业股权和分红激励试点区域。以合肥市出台的相关政策为例，四类企业和单位的重要技术人员和企业经营管理人员，允许企业以股权奖励、分红激励、科技成果入股、科技成果收益分成等方式进行激励。     

    经过半年多培育，合芜蚌试验区排出了今年进行试点推进的50家企业，其中合肥22家，芜湖23家，蚌埠5家。据了解，这50家试点企业既包括国有及国有控股企业，也有中外合资企业、民营科技企业等。按照计划，“十二五”期间，试验区将辅导培训100家以上列入试点名单的企业，并力争完成30到50家企业的股权和分红激励试点工作。

    “遴选出的50家进入试点的企业，各市都在辅导企业进行制定激励方案等后续准备工作，然后等待审批。最后方案通过审批的企业，才开始真正推行。”省财政厅企业处负责人告诉记者，年前最少有11家企业将正式推行股权分红激励。而合肥市财政局副局长陈伟也告诉记者，目前合肥已有4家民营企业上报了具体的实施方案，最快首份股权分红激励方案将在近两月出台。

    记者从这些进入试点的企业名单中发现，民企占据大半。“试点股权和分红激励，不是企业越大越好，高科技、小而精干的企业可能会更好实行。因为减少了各种外部审批环节。”省财政厅人士介绍。摆在不少在皖央企面前的一个麻烦就是，试验区内的政策，和这些企业的主管部门国资委的政策有一些冲突，而这也是导致国企成为试点推行工作中的“难点”的原因。“我们也希望国家层面对在合肥辖区内的国企能‘高看一眼’，进行一些政策上的放宽。”陈伟表示。