今天上午，怀柔区拿出116万元，对12名来自不同领域的“杰出人才”、“优秀引进人才”和8家“聚才爱才先进单位”单位进行重奖。据悉，怀柔即将出台的“人才绿卡”还将对稀缺和高端人才给予政策优惠。

　　“杰出人才”每月可享千元政府特殊津贴

　　吴越俊是北汽福田汽车股份有限公司的副总经理、欧曼本部部长，在今天召开的怀柔区人才工作会上，他被授予“杰出人才奖”以及5万元奖金，除此之外，他从此还可享受到每月1000元的怀柔区高层次人才政府特殊津贴。

　　据了解，为广泛吸引人才，怀柔区几年来制定了一系列具有竞争力的引才政策，今年又修订了《怀柔区引进人才办法》，引进人才的待遇有了大幅提高，专家、博士、硕士分别可以享受每月2000元、1000元、600元的特殊人才津贴；符合条件的高层次人才、技术工人每年分别享受8000元、4000元的住房补助；柔性流动人才也可以享受每年2000元的交通补助等。

　　“人才绿卡”瞄准紧缺和高端人才

　　怀柔区拟近期出台的《怀柔人才绿卡制度》，对新兴产业、重点工程项目领域的高端人才，在创新创业扶持、政治待遇、子女上学、就医、配偶工作等方面给予政策优惠，切实帮助他们发展事业，解决生活上的后顾之忧。比如，绿卡持有人可依照相关政策，优先申报办理本人及配偶和未成年子女的户口进京手续；由居住地安排其子女入托入学、转学手续，不收取政府规定以外的费用；区政府出资为持卡人办理补充医疗保险，还可享受建立个人健康档案、指定健康顾问、免费体检等服务。

　　据悉，“人才绿卡”的主要对象是能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的领军人才，符合怀柔区重点产业和领域需求的拥有自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员，熟悉相关领域业务和国际规则的管理人才或科研技术等紧缺人才。而且，高端人才来怀柔工作后业绩突出的，区政府根据贡献将给予10～50万元的一次性奖励。

　　怀柔区组织部相关人士表示，以往引进人才，往往会陷入“必须解决户口”的误区，“人才绿卡”制度则转换思路，将对进一步优化怀柔人才发展环境、吸引集聚优秀人才起到重要作用。

　　值得一提的是，怀柔还专门制定了激励各单位企业凝聚和使用人才的相关政策。会上，对北京欧曼重型汽车厂等8家“聚才爱才”先进单位分别给予了10万元重奖。