目前，本市最好找工作的五类人群是简单体力劳动人员、营业人员、餐厅服务员和厨工、治安保卫人员、环境卫生人员，其缺口人数在2万人到7000人之间。昨天，市人社局公布的“2010年四季度北京市人力资源市场供求状况分析”显示，去年四季度成为本市跳槽离职的高峰期。 

　　根据全市各类人力资源服务机构报送数据统计，去年四季度本市人力资源市场共收集发布岗位需求337515个，登记求职人员145677人次，求人倍率为2.32。人力资源供需呈需求大于供给状态。 

　　2010年四季度，北京劳动力市场的供求结构性矛盾略有缓解。分析其原因，首先缘于去年四季度是当年跳槽离职的高峰期，有关求职调查数据显示，超过6成的人员选择在国庆、中秋双节后跳槽求职，进入劳动力市场登记求职无疑成为他们的一条重要择业渠道；其次是受金融危机影响，人们在维持保职求稳的心态相当长时间后，重新选择和规划职业的欲望得到较大程度的释放。 

　　四季度，相比登记求职人数的增长，单位需求人数呈大幅减少趋势，需求总量比三季度减少了30.4%，季节调整后同比减少5.05%，降幅接近历史最低水平。从行业来看，金融业需求人数减少得最快，同比减少46.93%，而电力、燃气及水的生产和供应业需求人数增长得最快，同比增长215.09%；居民服务业和其他服务业需求人数减少最多，同比减少了6849人，而制造业需求人数增加最多，同比增加了3941人。